Jak na firmę opcje akcji pracy

Jak działają opcje na akcje Cena, jaką firma ustala na akcje (zwana dotacją lub ceną wykonania), jest zdyskontowana i zwykle jest ceną rynkową akcji w momencie, gdy pracownik otrzymuje opcje. Ponieważ tych opcji nie można wykorzystać przez jakiś czas, istnieje nadzieja, że ​​cena akcji wzrośnie, aby późniejsza sprzedaż po wyższej cenie rynkowej przyniosła zysk. Widać więc, że jeśli firma nie wychodzi z biznesu lub nie osiąga dobrych wyników, oferowanie opcji na akcje jest dobrym sposobem na zmotywowanie pracowników do przyjmowania zleceń i pozostawania na nich. Te opcje na akcje obiecują potencjalną gotówkę lub akcje oprócz wynagrodzenia. Spójrzmy na przykład z prawdziwego świata, aby pomóc Ci zrozumieć, jak to może działać. Załóżmy, że Firma X daje lub daje pracownikom możliwość zakupu 100 akcji w cenie 5 akcji. Pracownicy mogą korzystać z opcji począwszy od 1 sierpnia 2001 r. 1 sierpnia 2001 r. Stan jest na poziomie 10. Oto wybór dla pracownika: Pierwszą rzeczą, którą pracownik może zrobić, to przekonwertować opcje na akcje, kupić je po 5, a następnie odwróć i sprzedaj cały zapas po okresie oczekiwania określonym w umowie opcji. Jeśli pracownik sprzedaje te 100 akcji, oznacza to zysk w wysokości 5 akcji lub 500 w zysku. Kolejną rzeczą, którą pracownik może zrobić, to sprzedać część zapasów po okresie oczekiwania i zatrzymać niektóre z nich później. Ponownie, pracownik musi najpierw kupić akcje po cenie 5 akcji. Ostatnim wyjściem jest zmiana wszystkich opcji na akcje, zakupienie go po obniżonej cenie i utrzymanie go w idei sprzedaży później, może gdy każda akcja będzie warta 15 (Oczywiście, nie ma sposobu, aby powiedzieć, czy to kiedykolwiek zdarzyć się.) Niezależnie od wyboru pracownika, opcje muszą zostać zamienione na akcje, co prowadzi nas do innego aspektu opcji na akcje: okresu nabywania uprawnień. W przykładzie z Firmą X pracownicy mogliby skorzystać z opcji i kupić wszystkie 100 udziałów na raz, gdyby chcieli. Zwykle jednak firma rozdziela okres nabywania uprawnień, może nawet na trzy, pięć lub dziesięć lat, i pozwala pracownikom kupować tyle akcji zgodnie z harmonogramem. Oto, jak to może działać: Otrzymujesz opcje na 100 udziałów w swojej firmie. Harmonogram uprawnień dla twoich opcji jest rozłożony na cztery lata, z jedną czwartą przydzieloną na pierwszy rok, jedną czwartą drugą, trzecią trzecią trzecią i jedną czwartą z czwartym rokiem. Oznacza to, że możesz kupić 25 akcji po cenie grantu w pierwszym roku, a następnie po 25 udziałów, aż do momentu pełnego nabycia uprawnień w czwartym roku. Pamiętaj, że każdego roku możesz kupić 25 akcji ze zniżką, a następnie zatrzymać lub sprzedać po aktualnej wartości rynkowej (aktualna cena akcji). I każdego roku masz nadzieję, że cena akcji będzie nadal rosła. Inną rzeczą, która należy wiedzieć o opcjach, jest to, że zawsze mają datę ważności: możesz korzystać z opcji od określonej daty i kończąc na określonej dacie. Jeśli nie skorzystasz z opcji w tym okresie, stracisz je. A jeśli opuszczasz firmę, możesz wykonywać tylko swoje opcje, które utracisz w przyszłości. Jedno z pytań, które możesz sobie zadać, brzmi: w jaki sposób prywatna firma ustala rynek i cenę graniczną dla każdego udziału w jego zapasach. Może to być szczególnie interesujące wiedzieć, czy pracujesz dla małej, prywatnej firmy, oferuje opcje na akcje. Firma robi to, aby ustalić cenę, która jest związana z wewnętrzną wartością akcji, i jest ustalana przez zarząd firmy poprzez głosowanie. Ogólnie rzecz biorąc, możesz zauważyć, że opcje na akcje mają ryzyko i nie zawsze są lepsze niż rekompensaty pieniężne, jeśli firma nie odnosi sukcesów, ale stają się wbudowaną funkcją w wielu branżach. Aby uzyskać więcej informacji na temat rynku akcji i inwestowania, sprawdź linki na następnej stronie. Drukuj x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2017x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Februaryx202017 hrefCitation amp DateHow zrobić opcje na akcje działają reklamy pracę w ogłoszeniach coraz częściej wspominać opcji na akcje. Firmy oferują tę korzyść nie tylko najlepiej zarabiającym menedżerom, ale także szeregowym pracownikom. Co to są opcje na akcje Dlaczego oferowane są firmy Czy pracownicy mają zagwarantowany zysk tylko dlatego, że mają opcje na akcje Odpowiedzi na te pytania dają o wiele lepsze wyobrażenie o tym coraz bardziej popularnym ruchu. Zacznijmy od prostej definicji opcji na akcje: Opcje na akcje u twojego pracodawcy dają ci prawo do zakupu określonej liczby akcji twojej firmy w czasie i po cenie określonej przez twojego pracodawcę. Firmy prywatne i publiczne udostępniają opcje z kilku powodów: chcą przyciągać i utrzymywać dobrych pracowników. Chcą, aby ich pracownicy czuli się właścicielami lub partnerami w branży. Chcą zatrudnić wykwalifikowanych pracowników, oferując wynagrodzenie, które wykracza poza wynagrodzenie. Jest to szczególnie ważne w firmach rozpoczynających działalność, które chcą utrzymać jak najwięcej gotówki. Przejdź do następnej strony, aby dowiedzieć się, dlaczego opcje na akcje są korzystne i jak są oferowane pracownikom. Broszura x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2017x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Februaryx202017 hrefCitation DateOptions amp Basics: Jak opcji nie działa teraz, że znasz podstawy opcji, tutaj jest przykładem tego, jak one działają. Skorzystaj z fikcyjnej firmy o nazwie Corys Tequila Company. Powiedzmy, że 1 maja cena akcji Corys Tequila Co. wynosi 67, a premia (koszt) to 3,15 za wezwanie z lipca 70, co wskazuje, że wygasanie to trzeci piątek lipca, a cena wykonania to 70. Łączna cena kontraktu to 3,15 x 100 315. W rzeczywistości trzeba wziąć pod uwagę prowizje, ale zignoruj ​​je dla tego przykładu. Pamiętaj, że umowa opcji na akcje jest opcją zakupu 100 akcji, dlatego musisz pomnożyć kontrakt przez 100, aby uzyskać całkowitą cenę. Cena wykonania wynosząca 70 oznacza, że ​​cena akcji musi wzrosnąć powyżej 70 lat, zanim opcja kupna jest warta czegoś więcej, ponieważ kontrakt wynosi 3,15 na akcję, cena progu break even wynosi 73,15. Kiedy cena akcji wynosi 67, jej cena jest niższa niż 70, więc opcja jest bezwartościowa. Ale nie zapominaj, że zapłaciłeś 315 za opcję, więc obecnie jesteś mniejszy o tę kwotę. Trzy tygodnie później cena akcji wynosi 78. Umowa na opcje wzrosła wraz z ceną akcji i teraz jest warta 8,25 x 100 825. Odejmij kwotę zapłaconą za kontrakt, a twój zysk to (8,25 - 3,15) x 100 510. Ty prawie podwoiliśmy nasze pieniądze w ciągu zaledwie trzech tygodni. Możesz sprzedać swoje opcje, które nazywają się zamknięciem pozycji i zabrać twoje zyski - o ile oczywiście nie myślisz, że cena akcji będzie nadal rosła. Na potrzeby tego przykładu powiedzmy, że pozwoliliśmy mu jeździć. Do daty wygaśnięcia cena spada do 62. Ponieważ jest to mniej niż nasza 70 cena wykonania i nie ma czasu, umowa opcyjna jest bezwartościowa. Obecnie sprowadzamy się do pierwotnej inwestycji w wysokości 315. Podsumowując, oto, co się stało z naszą inwestycją w opcje: wahania cenowe na czas trwania tego kontraktu z wysokiego do niskiego wynosiły 825, co dałoby nam ponad dwukrotność naszej pierwotnej inwestycji. To jest dźwignia w działaniu. Ćwiczenie kontra handlowanie Jak dotąd mówiliśmy o opcjach jako o prawie do kupna lub sprzedaży (ćwiczenia) instrumentu bazowego. Jest to prawdą, ale w rzeczywistości większość opcji nie jest faktycznie wykonywana. W naszym przykładzie możesz zarabiać pieniądze, ćwicząc w wieku 70 lat, a następnie sprzedając akcje na rynku w wieku 78 lat, aby uzyskać 8-procentowy zysk. Możesz również zatrzymać akcje, wiedząc, że możesz je kupić z dyskontem do aktualnej wartości. Jednak większość posiadaczy czasu decyduje się na ich zyski, handlując (zamykając) swoją pozycję. Oznacza to, że posiadacze sprzedają swoje opcje na rynku, a autorzy kupują swoje pozycje do zamknięcia. Według CBOE około 10 opcji jest wykonywanych, 60 jest wymienianych, a 30 wygasa - bezwartościowych. Wartość wewnętrzna i wartość czasowa W tym momencie warto wyjaśnić więcej na temat wyceny opcji. W naszym przykładzie premia (cena) opcji wzrosła z 3,15 do 8,25. Wahania te można wytłumaczyć wartością wewnętrzną i wartością czasu. Zasadniczo, premia opcyjna jest wartością jej wewnętrznej wartości. Pamiętaj, że wartość wewnętrzna to kwota w pieniądzu, która w przypadku opcji kupna oznacza, że ​​cena akcji jest równa cenie wykonania. Wartość czasu reprezentuje możliwość zwiększenia wartości opcji. Tak więc cena opcji w naszym przykładzie może być uważana za następującą: W prawdziwym życiu opcje prawie zawsze handlują powyżej wartości wewnętrznej. Jeśli się zastanawiasz, po prostu wybraliśmy numery dla tego przykładu z powietrza, aby pokazać, jak działają opcje. Zdobądź podstawy pod czapką, zanim wejdziesz do gry. Cena opcji, zwanej inaczej premią, ma dwa podstawowe składniki: wartość wewnętrzną i wartość czasu. Zrozumienie tych czynników może pomóc przedsiębiorcy w rozeznaniu, które. Głównymi czynnikami wpływającymi na cenę opcji są: cena akcji bazowych, cena wewnętrzna, czas wygaśnięcia i zmienność. Dowiedz się więcej o opcjach na akcje, w tym o podstawowej terminologii i źródłach zysków. Poznaj trzy najważniejsze zagrożenia i dowiedz się, jak mogą one wpłynąć na ciebie po obu stronach transakcji opcyjnych. Dobrym miejscem na rozpoczęcie od opcji jest pisanie tych umów na posiadanych już udziałach. Nauka zrozumienia języka łańcuchów opcji pomoże ci stać się bardziej świadomym inwestorem. Zdolność do ćwiczenia tylko w dniu wygaśnięcia jest tym, co odróżnia te opcje. Są chwile, kiedy inwestor nie powinien wykonywać opcji. Dowiedz się, kiedy należy trzymać i kiedy spasować. Często zadawane pytania Chociaż oba terminy są często używane do opisania wydajności inwestycji, zysk i zwrot nie są jednym i tym samym. Dowiedz się, jak agenci, pośrednicy w handlu nieruchomościami i brokerzy są często traktowani tak samo, ale w rzeczywistości te pozycje nieruchomości są inne. Ponieważ bardzo niewiele aktywów trwa wiecznie, jedna z głównych zasad rachunkowości memoriałowej wymaga, aby koszt aktywów był proporcjonalny. Pożyczka o zmiennej stopie oprocentowania to pożyczka, w której stopa procentowa naliczona od pozostałego salda różni się jako odsetek rynkowy. Często zadawane pytania Chociaż oba terminy są często używane do opisania wydajności inwestycji, zysk i zwrot nie są jednym i tym samym. Dowiedz się, jak agenci, pośrednicy w handlu nieruchomościami i brokerzy są często traktowani tak samo, ale w rzeczywistości te pozycje nieruchomości są inne. Ponieważ bardzo niewiele aktywów trwa wiecznie, jedna z głównych zasad rachunkowości memoriałowej wymaga, aby koszt aktywów był proporcjonalny. Pożyczka o zmiennej stopie oprocentowania to pożyczka, w której stopa procentowa naliczona od pozostałego salda różni się jako odsetek rynkowy.